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  • 诉求主题 ( 本诉求阅览次数:2819 )
  • 受理编号
  • 诉求时间
  • 办结时限
  • 处理状态
  • 星级评价
  • 公司自营业务外包给自然人 聘用职工工伤由谁负责
  • 291550
  • 2019-04-08
  • 2019-04-30
  • 已办结
  • ★★★★
办理跟踪信息
  • 回复单位
  • 桂花村
  • 回访情况
  • 理解
  • 回复单位:巴南区界石镇桂花村

    诉求人反映的问题系针对工伤认定法律法规规定理解问题,现将具体情况说明如下:

    一、工伤认定的法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,申请工伤认定以存在劳动关系(包括事实劳动关系)为条件。

    二、工伤认定的特殊规定:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条一款规定:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:……(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;”,该条规定用工单位违法将“承包业务”转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或自然人聘用人员从事承包业务因工伤亡的情形下,虽然该用工单位与职工之间不存在劳动关系,但可认定由违法转包的用工单位承担工伤保险责任。这是对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般性规定之外的特殊情形。

    2019年4月17日,人社局工作人员已将以上情况向反映人进行了耐心细致解释,家属表示已了解相关规定。

  • 办件部门回访:2019年4月17日,人社局工作人员已将以上情况向反映人进行了耐心细致解释,家属表示已了解相关规定。(2019-04-18 15:14:32)
    承办编辑回访:诉求人表示理解。(2019-04-19 10:09:39)
相关评论
  • 12

    没头脑和不高兴????:黑心企业 还公道

    2019/5/25 11:41:42
  • 21

    日月鳳飛:阳光重庆这真是为老百姓办实事的,认真的态度值得我们大家学习。

    阳光重庆回复:您好,感谢留言反馈,欢迎将阳光重庆微信公众号(ygcq023)分享给身边的朋友,有问题就找阳光重庆!感谢您对阳光重庆的信任! (2019/4/19 14:59:40)
    2019/4/19 14:14:37
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