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  • 诉求主题 ( 本诉求阅览次数:757 )
  • 受理编号
  • 诉求时间
  • 处理状态
  • 星级评价
  • [图]万州区邮政分公司强制员工购买产品
  • 385688
  • 2019-10-24
  • 已办结
  • ★★★★
办理跟踪信息
  • 回复单位
  • 万州区指挥中心
  • 回访情况
  • 电话未接听
  • 回复单位:中邮万州片区分公司

    员工你好:你反映的情况邮政局高度重视,现处理如下:

    一、邮政公司薪酬分配政策邮政经历多次改革,努力适应市场发展需要,不断地进行员工薪酬分配改革,调动员工积极性和创造性,确保企业持续健康发展。目前我们员工的薪酬分配是按照 4 : 3 : 3 的比例进行核算直漏下发给员工,打破了平均分配、吃大锅的分配方式.员工工资总额的 40 %为岗位薪酬,是按岗位分类确定; 30 %为月绩效部分,根据员工岗位履职情况打分确定; 30 %为员工对企业的贡献部分,根据员工自己对企业贡献业绩确定,实行正激励,坚持多劳多得的原则,只奖不罚.

    二、推进双关心工作集团公司、重庆市分公司均重视对员工的生产生活、职业成长的关心,明确给员工摊派任务是红线,将受到集团公司和市分公司的问责。

    三、信访反映问题的核实情况从市邮管一分局转来信访反映的中秋端午和新年年货、金玫瑰项目、新邮预定等问题,我们进行了初核,相关专业提供了激励政策,没有发现硬性摊派的问题,都是正向激励,体现了多劳多得.由于员工的能力和资源上有差异,个人业绩不同,获得的报酬报酬也有差别,不排除个别员工心态失衡,由此产生怨气的现象待改革,我们将加强对员工的职业教育和心理疏导,正确对、支持改革、参与改革。员工是我们企业发展的依靠力量,我们将继续关注信访反映问题,如果发现对员工硬性摊派营销任务,我们将依据噶黯集团公司和市公司的规定业形象和员工的合法权益,对相关人员进行套责,维护好企同日中闷 。 

  • 办件部门回访:书面回访:电话联系反映人,无人接听。(2019-10-31 16:34:03)
    承办编辑回访:诉求人电话无人接听。(2019-11-01 10:43:04)
相关评论
  • 0满意

    你**:此回复完全是应付,没有任务实际意义,太失望了!

    2019/11/1 17:25:09
  • 0满意

    煙**:工作人员回复我,他无法解决,需要他们领导才能解决,工作人员只是告知我而已,并不是解决问题,希望能早日得到解决。

    2019/10/31 11:12:57
  • 0满意

    路**:要想问题尽快得到解决,我给你出个主意,把情况说清楚,然后留下真实电话。

    2019/10/30 21:28:01
  • 0满意

    教**:有些问题太小白了,根本不需要来反映。

    2019/10/30 15:26:59
  • 0满意

    改**:要想问题尽快得到解决,应该注意把问题表述清楚,然后呢,确有其事,不能造谣,不能只说对自己有利的事情而故意隐瞒其他的内容。

    2019/10/28 13:49:18
  • 0满意

    残**:感謝阳光重庆的工作人员!

    2019/10/28 7:52:55
  • 0满意

    小**:事情已经圆满解决了,感谢关注此事的各级领导,感谢所有关注此事各方网友。

    2019/10/27 2:54:43
  • 0满意

    传**:很快速的解决了,真没想到。

    2019/10/25 17:57:38
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